Durante el mes de marzo, Pinterest UK celebra todo lo que empodera a las mujeres, desde homenajear a las mujeres fundadoras hasta aprender de las mujeres que eligen desafiar las normas. Para apoyar esta fantástica iniciativa, la ejecutiva de marketing de Influencer, Megan Horsnell, se reúne con los creadores de contenido Nicole Ocran y Cathryn Wood para destacar la importancia del Mes Internacional de la Mujer y analizar cómo la plataforma Pinterest permite a las creadoras, como ellas, defender a otras mujeres emprendedoras en el espacio de los influencers.

¿Qué significa para ti el Mes Internacional de la Mujer?

NC: Para mí, significa celebrar los logros y el progreso de las mujeres y, al mismo tiempo, destacar los desafíos que aún enfrentamos, especialmente en las intersecciones de raza, religión, sexualidad, edad y capacidad.

CW: Para mí, el Mes Internacional de la Mujer significa celebrar a quienes me inspiran, a quienes conozco y darme cuenta de que nosotras (las mujeres) tenemos el poder de cambiar las cosas si nos convertimos en una sola voz. Significa mostrarles a mis hijas que pueden hacer lo que quieran y que no deben perder nunca nada por el hecho de ser mujeres.

¿Cómo usas Pinterest para celebrar y animar a otras mujeres?

NC: ¡Definitivamente es el primer lugar al que voy para encontrar inspiración y también para colaborar con otras mujeres! Por ejemplo, cuando preparo moodboards para sesiones fotográficas o cualquier proyecto en el que esté trabajando, Pinterest es mi primer punto de contacto, ¡y normalmente el trabajo de otras mujeres es lo que me inspira! También estoy trabajando en un cambio de marca con una diseñadora gráfica que también es mujer, ¡y estamos usando Pinterest como fuente de inspiración!

CW: Me encanta usar Pinterest para encontrar nuevas creadoras y, muchas veces, son mujeres. Hay muchísimas cuentas inspiradoras esperando a ser encontradas. A menudo busco en la página de Hoy, donde aparecen cuentas relevantes. Entonces significa que también puedo rastrearlos en otras cuentas sociales. Por supuesto, luego publico contenido atractivo en mis foros. También me encanta ver su inspiración: ese entusiasmo creativo es una sensación maravillosa.

¿Cómo defiendes el trabajo de otras mujeres?

NC: Honestamente, es algo que siempre me atrae, especialmente en un trabajo creativo. Tan pronto como veo algo que me encanta o que me llama la atención, siempre quiero compartirlo. En Mixed Up, el podcast que presento junto a Emma Slade Edmondson, hablamos sobre la identidad mestiza y compartimos obras culturales, artículos y medios que hemos disfrutado cada semana y que tienden a centrarse predominantemente en las mujeres. Por lo general, los domingos comparto imágenes o escritos de mujeres que me han gustado en Instagram, y trabajo en estrecha colaboración con mujeres fotógrafas y otras personas creativas en la medida de lo posible, lo que es muy gratificante.

CW: Compartir. En línea o en la vida real. Hablando de ellos, usando mi voz para animarlos. El boca a boca es muy poderoso y puede lograr grandes cosas. También intento comprar a pequeñas marcas y empresas. Ayudar a apoyar a otras mujeres en sus sueños. «Nos levantamos al levantar a los demás» es una cita que me encanta.

¿Qué mujeres líderes han inspirado su trayectoria profesional?

NC: Hay muchas mujeres a las que admiro dentro y fuera de mi espacio, mujeres que se han abierto camino como Patricia Bright, especialmente en el espacio de creación de contenido, y también otras mujeres a las que admiro y espero emular algún día, como Candice Braithwaite, Kelechi Okafor, Elaine Welteroth, Emma Dabiri, Otegha Uwegba... ¡y estoy seguro de que hay cientos más!

CW: Oh, tantos. Sara Tasker me dio confianza en mi fotografía y me mostró que estaba bien ser un poco caprichosa, imaginativa y diferente. Me encanta cómo Charlotte Jacklin usa el color y tiene un sentido del estilo único. Pueden ser muchas cosas diferentes y pequeñas, pero me inspiro en muchas. Y mi mayor inspiración siempre serán mis chicas.

¿Cómo pueden las marcas celebrar más a las mujeres líderes?

NC: Se trata de hacer de la igualdad de género una prioridad y un pilar de su empresa. Las mujeres líderes son un indicador visual importante a nivel externo e interno, pero deben fomentar el talento de las mujeres, deben establecer un plan de acción para que otras empleadas puedan ascender a los puestos correctos, ampliar sus habilidades y garantizar que se cierre la brecha salarial de género.

CW: Una vez más, creo que se trata de usar su voz para celebrar a los demás. Compartir el trabajo de los creadores y defender a quienes tienen confianza para hablar y expresar su opinión. Las palabras tienen mucho poder y pueden resultar muy sencillas para la marca. Realmente creo que dar una plataforma a esas voces silenciosas o ignoradas podría ser algo increíble.

¿Cómo pueden las mujeres capacitarse mejor unas a otras en lugar de competir? ¿Qué debe cambiar para permitir esto, en su opinión?

NC: Creo que lo primero que habría que cambiar es la mentalidad de escasez. Lo que quiero decir con esto es desmantelar la idea de que solo puede haber una, porque hemos visto que, por lo general, solo hay una mujer en la sala, o solo una mujer negra en la sala, por lo que la escasez de trabajo o posición nos hace sentir que estamos compitiendo entre sí. En realidad, hay espacio y un valor inherente en todas nuestras contribuciones, y los hombres deberían tener la responsabilidad de renunciar a sus privilegios, poder y posición para dejar espacio a las mujeres en todas sus intersecciones.

CW: Tenemos que dejarlo de lado. Es difícil, y la compasión es definitivamente una de esas cosas que aparecen sigilosamente. Pero hay una cita sobre una flor que no compite con la que está al lado. Siempre se me queda en la cabeza. Las buenas noticias y oportunidades de otra persona no te quitan las tuyas. No es así como funciona. Hay espacio de sobra para todos.

¿Tienes una mentora femenina? Si es así, ¿cuáles son los beneficios de la tutoría?

NC: No tengo un mentor en el sentido tradicional en este momento, ¡aunque lo necesito! Hay muchas mujeres cuyas carreras sigo que actúan como una especie de tutoría digital. Una mujer en particular a la que he admirado durante años es Hayet Rida, una bloguera convertida en emprendedora, ¡y sé que también mencioné antes a Elaine Welteroth! Creo que la mentoría tiene muchos beneficios: contar con ese apoyo y liderazgo, poder tener a alguien a quien acudir en busca de asesoramiento que tenga la experiencia necesaria, y todas estas cosas conducen al acceso y las oportunidades, algo que más mujeres necesitan.

CW: Anteriormente tuve una sesión de mentoría con el maravilloso Charlie Swift. Hablamos sobre mi forma de trabajar y las formas de superar los problemas relacionados con el trabajo. También hablamos sobre cómo mi ciclo afecta a mi trabajo. Trabajar en una industria creativa depende de que seas creativo y las hormonas realmente pueden obstaculizar esa creatividad. Ser amable conmigo misma cuando no me siento tan creativa en mi trabajo, y planificar el futuro para cuando esté en lo más alto me han ayudado mucho. Significa que puedo tener un mejor flujo de trabajo durante todo el mes.

¿Ha tenido que superar algún desafío específico de género? Si es así, ¿cómo los has superado?

NC: Más que nada, he descubierto que ser una mujer negra, ser una mujer negra mestiza, significa que siempre te subestiman por motivos de raza y género. Esas dos cosas están inextricablemente vinculadas; significa que constantemente superas tus límites y no solo tienes que trabajar en entornos difíciles que te desestiman o se niegan a verte, sino que te obligan a abogar por ti misma y por los demás. Crecí sabiendo que mi ética laboral tiene que ser insuperable, tengo que esforzarme mucho para poder hacer avanzar las cosas y presentar mi trabajo a las personas adecuadas, tengo que esforzarme mucho para que me paguen de manera justa. No diría que he superado esas dificultades todavía, pero siempre lo tengo en mente.

CW: Según mi respuesta anterior.

¿Qué podemos hacer todos para ayudar a lograr la igualdad de género?

NC: ¡La gran pregunta! Todo es institucional y luego se filtra a lo personal, por lo que tenemos que ver a las mujeres, sus vidas y su trabajo como algo valioso. Tenemos que desmantelar los estereotipos patriarcales tanto para hombres como para mujeres, porque provocan una violencia desproporcionada contra las mujeres a manos de los hombres.

CW: Escucha y habla. Tenemos que denunciar lo que no es aceptable. Tenemos que escuchar a aquellos cuyas historias deberían escucharse. Tenemos que darnos cuenta de que el valor no se basa en el género. Se trata de enseñar a nuestros maridos, hermanos, hijos y amigos, de acabar con las bromas sexistas. Cuanto más nos unamos y respetemos unos a otros, más nos acercaremos a la igualdad.

¿Qué consejo le darías a tu yo más joven?

NC: «Nada antes de tiempo», ¡y no olvides disfrutar a lo largo del camino!

CW: Está bien ser diferente; está bien no querer hacer las cosas convencionales; y confiar completamente en tus instintos porque con esfuerzo y determinación puedes lograr lo que quieres lograr. Me encantaría darle a mi yo más joven la confianza que he adquirido desde que me convertí en madre.

¿Quién es tu icono femenino?

NC: Los íconos feministas en cuyo trabajo me estoy sumergiendo en este momento son Bell Hooks y Nawal El Saadawi, que falleció recientemente.

CW: Mis chicas. Como que se lo debo todo a ellos. La razón por la que di el salto a este mundo, la razón por la que dejé mi antiguo trabajo. Me inspiran todos los días. Son intrépidos y valientes, y si pudiera reprimir esa energía, ¡lo haría! Pueden ayudarme en los días difíciles y, sinceramente, son la razón por la que creo.

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