Im März feiert Pinterest UK alles, was Frauen stärkt — von der Feier weiblicher Gründer bis hin zum Lernen von Frauen, die sich dafür entscheiden, die Normen in Frage zu stellen. Um diese fantastische Initiative zu unterstützen, setzt sich Megan Horsnell, Marketingleiterin von Influencer, mit den Erstellern von Inhalten zusammen Nicole Ocran und Cathryn Wood um die Bedeutung des Internationalen Frauenmonats hervorzuheben und zu erörtern, wie die Pinterest-Plattform es Kreativen wie ihnen selbst ermöglicht, sich für andere Unternehmerinnen im Influencer-Bereich einzusetzen.

Was bedeutet der Internationale Frauenmonat für Sie?

NC: Für mich bedeutet das, die Leistungen und Fortschritte von Frauen zu feiern und gleichzeitig die Herausforderungen hervorzuheben, vor denen wir immer noch stehen, insbesondere an den Schnittstellen von Rasse, Religion, Sexualität, Alter und Fähigkeiten.

CW: Für mich bedeutet der Internationale Frauenmonat, diejenigen zu feiern, die mich inspirieren, diejenigen, die ich kenne, und zu erkennen, dass wir (die Frauen) die Macht haben, Dinge zu ändern, wenn wir eine laute Stimme werden. Es bedeutet, meinen Töchtern zu zeigen, dass sie alles tun können, was sie wollen, und dass sie niemals zurückgedrängt werden, weil sie Frauen sind.

Wie nutzt du Pinterest, um andere Frauen zu feiern und zu fördern?

NC: Es ist definitiv der erste Ort, an dem ich Inspiration finde und auch mit anderen Frauen zusammenarbeite! Wenn ich zum Beispiel Moodboards für Shootings oder andere Projekte zusammenstelle, an denen ich gerade arbeite, ist Pinterest meine erste Anlaufstelle, und normalerweise ist es die Arbeit anderer Frauen, die meine Inspiration ist! Ich arbeite auch an einem Rebranding mit einer Grafikdesignerin, die ebenfalls eine Frau ist, und wir nutzen Pinterest als Inspirationsquelle!

CW: Ich liebe es, Pinterest zu nutzen, um neue YouTuber zu finden, und meistens sind es Frauen. Es gibt so viele inspirierende Accounts, die darauf warten, gefunden zu werden. Ich schaue oft auf der Today-Seite nach, auf der relevante Konten aufgeführt sind. Das bedeutet dann, dass ich sie auch auf anderen sozialen Konten aufspüren kann. Natürlich pinne ich dann schöne Inhalte auf meine Pinnwände. Ich liebe es auch, mir ihre Inspirationen anzusehen — dieser kreative Kick ist ein wunderbares Gefühl.

Wie setzt du dich für die Arbeit anderer Frauen ein?

NC: Ganz ehrlich, es ist etwas, zu dem ich mich immer hingezogen fühle — besonders in einem kreativen Job. Sobald ich etwas sehe, das ich liebe oder das mich anspricht, möchte ich es immer teilen. In Mixed Up, dem Podcast, den ich zusammen mit Emma Slade Edmondson moderiere, diskutieren wir über die Identität gemischter Rassen und tauschen uns über kulturelle Arbeiten, Artikel und Medien aus, die uns jede Woche gefallen haben und die in der Regel überwiegend auf Frauen ausgerichtet sind. Normalerweise teile ich an einem Sonntag Bilder oder Texte von Frauen, die mir auf Instagram gefallen haben, und ich arbeite so viel wie möglich eng mit Fotografinnen und anderen Kreativen zusammen — das ist so bereichernd.

CW: Teilen. Online oder im wirklichen Leben. Über sie reden, meine Stimme benutzen, um sie zu stärken. Mundpropaganda ist so mächtig und kann großartige Dinge bewirken. Ich versuche auch, bei kleinen Marken und Unternehmen einzukaufen. Ich helfe dabei, andere Frauen bei ihren Träumen zu unterstützen. „We rise by lifting others“ ist ein Zitat, das ich liebe.

Welche weiblichen Führungskräfte haben Ihren Karriereweg inspiriert?

NC: Es gibt so viele Frauen, die ich sowohl innerhalb als auch außerhalb meines Bereichs bewundere, Frauen, die sich einen Weg gebahnt haben, wie Patricia Bright, besonders im Bereich Content Creator, und auch andere Frauen, zu denen ich aufsehe und denen ich hoffentlich eines Tages nacheifern werde, wie Candice Braithwaite, Kelechi Okafor, Elaine Welteroth, Emma Dabiri, Otegha Uwegba... und ich bin mir sicher, dass es noch Hunderte mehr gibt!

CW: Oh so viele. Sara Tasker gab mir Selbstvertrauen in meine Fotografie und zeigte mir, dass es okay ist, ein bisschen skurril, fantasievoll und anders zu sein. Ich liebe es, wie Charlotte Jacklin Farben verwendet und einen einzigartigen Sinn für Stil hat. Es können so viele verschiedene und winzige Dinge sein, aber ich lasse mich von so vielen inspirieren. Und meine größte Inspiration werden immer meine Mädchen sein.

Wie können Marken weibliche Führungskräfte stärker feiern?

NC: Es geht darum, die Gleichstellung der Geschlechter zu einer Priorität und zu einer Säule Ihres Unternehmens zu machen. Weibliche Führungskräfte sind extern und intern ein wichtiges visuelles Zeichen, aber sie müssen das Talent von Frauen fördern, sie müssen eine Vorgehensweise haben, damit andere weibliche Mitarbeiter in die richtigen Rollen befördert werden, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sicherzustellen, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle geschlossen wird.

CW: Auch hier denke ich, es geht darum, ihre Stimme zu benutzen, um andere zu feiern. Die Arbeit von YouTubern teilen und sich für diejenigen einsetzen, die selbstbewusst sind, ihre Meinung zu äußern und zu äußern. Worte haben so viel Macht und es kann für die Marke so einfach sein. Ich glaube wirklich, dass es unglaublich sein kann, diesen leisen oder übersehenen Stimmen eine Plattform zu geben.

Wie können sich Frauen besser gegenseitig unterstützen, anstatt miteinander zu konkurrieren? Was muss sich Ihrer Meinung nach ändern, um dies zu ermöglichen?

NC: Ich denke, das Erste, was sich ändern müsste, ist die Denkweise der Knappheit. Was ich damit meine, ist die Demontage der Vorstellung, dass es nur eine geben kann, weil wir gesehen haben, dass normalerweise nur eine Frau im Raum ist, oder nur eine schwarze Frau im Raum, sodass wir aufgrund des Mangels an Arbeit oder Position das Gefühl haben, miteinander zu konkurrieren. In Wirklichkeit haben all unsere Beiträge Raum und einen inhärenten Wert, und die Verantwortung sollte bei den Männern liegen, ihre Privilegien, Macht und Position aufzugeben, um an all ihren Schnittstellen Platz für Frauen zu schaffen.

CW: Wir müssen es loslassen. Es ist schwer, und Mitgefühl ist definitiv eines der Dinge, die sich einschleichen. Aber es gibt ein Zitat über eine Blume, die nicht mit der Blume neben ihr konkurriert. Es bleibt mir immer im Gedächtnis. Die großartigen Neuigkeiten und Gelegenheiten von jemand anderem nehmen Ihnen nicht Ihre. So funktioniert das nicht. Es gibt genug Platz für alle.

Hast du eine weibliche Mentorin? Wenn ja, was sind die Vorteile von Mentoring?

NC: Ich habe im Moment keinen Mentor im herkömmlichen Sinne - obwohl ich einen brauche! Es gibt so viele Frauen, deren Karrieren ich verfolge und die quasi als digitale Mentorin agieren. Eine Frau, die ich seit Jahren besonders bewundere, ist Hayet Rida, eine Bloggerin, die zur Unternehmerin wurde, und ich weiß, dass ich Elaine Welteroth vorhin auch erwähnt habe! Ich denke, Mentoring hat so viele Vorteile; diese Unterstützung und Führung zu haben, jemanden zu haben, an den sie sich wenden können, um Rat zu fragen, der die Erfahrung hat, und all diese Dinge führen zu Zugängen und Möglichkeiten, die mehr Frauen brauchen.

CW: Ich hatte zuvor eine Mentoring-Sitzung mit dem wunderbaren Charlie Swift. Wir haben darüber gesprochen, wie ich arbeite und wie ich arbeitsbedingte Probleme lösen kann. Wir haben auch darüber gesprochen, wie sich mein Zyklus auf meine Arbeit auswirkt. Die Arbeit in einer Kreativbranche hängt davon ab, dass Sie kreativ sind, und Hormone können diese Kreativität wirklich behindern. Es hat mir wirklich geholfen, sanft mit mir selbst umzugehen, wenn ich mich bei meiner Arbeit nicht so kreativ fühle, und die Zukunftsplanung für Zeiten, in denen ich hoch hinaus muss. Das bedeutet, dass ich den ganzen Monat über einen besseren Arbeitsablauf habe.

Mussten Sie geschlechtsspezifische Herausforderungen bewältigen? Wenn ja, wie haben Sie sie überwunden?

NC: Mehr als alles andere habe ich festgestellt, dass eine schwarze Frau zu sein, eine gemischte schwarze Frau zu sein, bedeutet, dass man aufgrund von Rasse und Geschlecht immer unterschätzt wird. Diese beiden Dinge sind untrennbar miteinander verbunden. Das bedeutet, dass Ihre Grenzen ständig überschritten werden und Sie nicht nur in schwierigen Umgebungen arbeiten müssen, die Sie ablehnen oder sich weigern, Sie zu sehen, sondern Sie auch dazu zwingen, für sich selbst und andere einzutreten. Ich bin mit dem Wissen aufgewachsen, dass meine Arbeitsmoral unübertroffen sein muss. Ich muss alles geben, um die Dinge voranzubringen und meine Arbeit den richtigen Leuten zugänglich zu machen, ich muss alles daran setzen, fair bezahlt zu werden. Ich würde nicht sagen, dass ich diese Dinge schon überwunden habe, aber das steht für mich immer im Vordergrund.

CW: Gemäß meiner vorherigen Antwort.

Was können wir alle tun, um zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen?

NC: Die große Frage! Es ist alles institutionell, das dann auf das Persönliche übergeht, also müssen wir Frauen, ihr Leben und ihre Arbeit als wertvoll ansehen. Wir müssen patriarchale Stereotypen sowohl für Männer als auch für Frauen abbauen, weil sie zu unverhältnismäßiger Gewalt gegen Frauen durch Männer führen.

CW: Hör zu und sprich aus. Wir müssen herausstellen, was nicht akzeptabel ist. Wir müssen denen zuhören, deren Geschichten gehört werden sollten. Wir müssen erkennen, dass Wert nicht vom Geschlecht abhängt. Es geht darum, unseren Ehemännern, Brüdern, Söhnen und Freunden etwas beizubringen, es geht darum, sexistische Witze zu unterbinden. Je mehr wir an einem Strang ziehen und uns gegenseitig respektieren, desto näher können wir der Gleichheit kommen.

Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich geben?

NC: „Nichts vor seiner Zeit“ und vergiss nicht, dich unterwegs zu amüsieren!

CW: Es ist okay, anders zu sein; es ist okay, die konventionellen Dinge nicht tun zu wollen; und deinen Instinkten völlig zu vertrauen, denn mit harter Arbeit und Entschlossenheit kannst du erreichen, was du erreichen willst. Ich würde gerne meinem jüngeren Ich das Selbstvertrauen geben, das ich seit meiner Mutterschaft gewonnen habe.

Wer ist deine weibliche Ikone?

NC: Die feministischen Ikonen, in deren Arbeit ich mich gerade wirklich vertiefe, sind Bell Hooks und Nawal El Saadawi, der kürzlich verstorben ist.

CW: Meine Mädels. Ich schulde ihnen irgendwie alles. Der Grund, warum ich den Sprung in diese Welt gewagt habe, der Grund, warum ich meinen alten Job verlassen habe. Sie inspirieren mich jeden Tag aufs Neue. Sie sind furchtlos und mutig und wenn ich diese Energie aufsaugen könnte — oh, das würde ich! Sie können mich an schwierigen Tagen abholen und ehrlich gesagt sind sie der Grund, warum ich etwas schaffe.

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